Comptable H/F

Vos missions :

La direction administrative et financière est composée de six personnes, elle regroupe les fonctions comptables, contrôle de gestion, business partnering, trésorerie, et achats. Elle participe également en transverse à des projets stratégiques du groupe : développement immobilier, Slow Logistique (Bilan Carbone, ENR, performance énergétique), croissance externe, etc.

Vous êtes rattaché.e à la responsable comptable et votre rôle majeur sera la prise en charge de la totalité de la comptabilité financière d’une filiale du groupe Skipper dans le domaine de l’hôtellerie / restauration.

Vos missions :

-       Comptabilité générale : Gestion des opérations courantes, enregistrement des écritures comptables et tenue des journaux.

-       Rapprochements bancaires : Vérification et suivi des comptes bancaires pour garantir la concordance des données.

-       Lettrage des comptes : Analyse et révision des comptes tiers (clients, fournisseurs).

-       Contrôle et vérification : S'assurer de la conformité des pièces comptables et des opérations.

-       Déclarations fiscales et sociales : Préparation et envoi des déclarations périodiques (TVA, IS, charges sociales).

-       Clôtures comptables : Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

-       Analyse et reporting : Fournir des tableaux de bord et des rapports financiers à la direction.

Vous :

·         Etes titulaire d’un diplôme en comptabilité/finance (Bac+2 / Bac+3),

·         Disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en comptabilité générale (stage et alternance inclus), en entreprise ou en cabinet,

·         Des connaissances et une expérience dans le domaine de l’hôtellerie /restauration sont un plus,

·         Maitrisez Excel et avez une appétence pour le digital (Sage 1000, Yooz),

·         Êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse.

Structure de rémunération et avantages :

·         Salaire brut mensuel à définir selon profil,

·         Intéressement trimestriel,

·         Participation annuelle,

·         Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,

·         CSE,

·         Titres-restaurant.